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不少人都曾有這種感覺：不過才畢業了幾年，同學間的彼此的落差似乎越來越大了。有的同學已小有成就，甚至已經成為基層小組長，有的卻仍在尋找方向，甚至還在打工。是什麼原因造成這樣的差異呢？陸媒《今日頭條》專文指出，畢業幾年後，在職涯發展上能跑前面的人，大多都做到了三件事：一、第一份工作找到了能發揮的舞台不少人剛出社會時，對於第一份工作的選擇仍懵懵懂懂，也不敢要求太多。但其實第一份工作，對未來的發展至關重要。除了將形塑對未來工作的想像及建立起工作習慣外，是否能找到一個能發揮的舞台、從中吸取經驗、甚至建立人脈基礎，都將影響之後的職涯發展。假如有機會進入大公司，別忘了多觀察企業的管理制度，把握每次能藉公司名義和外界接觸的機會，對未來會很有幫助。若先在小公司任職，儘管看似舞台較小，但在人員較少的企業，會更有機會了解從頭到尾的工作流程，有助於打好專業能力，為將來的職涯建立起良好的基礎。無論在大公司或小公司，只要是能發揮所長的舞台，都會比其他摸索打轉中的人更好。二、勇於表現自我優勢如果幸運的進入了一家不錯的公司，只善盡本份是不夠的。畢竟在公司裡，大家各司其職，日理萬機的老闆更難花心思去關注每個員工。因此想獲得更多的機會，就必須積極展現自己，自動和主管報告自己的工作近況，最好能展現出成果。和同事合作時也負責主動，設法證明自己在公司中的價值，才能讓人留下好的印象，進而獲得更多的資源，成長得更快。▼參加會議時，勇於表達意見，才能提升自己在公司裡的能見度，讓主管留下好印象。（示意圖／flickr）三、隨時設法精進新知識對社會新鮮人來說，工作初期難免遇到挫折，但不妨轉念，將此當作學習的機會，只要設法突破了，自己的專業能力也會隨之精進，還能建立起工作成就感與自信心。即使主管交付的任務有些超過現有的能力，也不要推拖，而是要設法找解決之道，當作磨練工作技能的機會。只要保持這樣的心態努力，當機會來臨時，就會一鳴驚人。▼隨時把握機會精進專業能力，日積月累之下，幾年後就會有比同儕更好的發展。（示意圖／flickr）（封面圖／翻攝自今日頭條）更多東森財經新聞報導公文送18年！她捧鐵飯碗月領33K突遭解雇慌了年資5年如何跳槽？不同階段你要這樣選工作不肯加班又說辭就辭？8年級生是這樣看待工作